
Bemanningsplanlegging er ikke bare en turnus.
Det er et av de viktigste verktøyene vi har for å sikre helse, kvalitet og bærekraft i døgnkontinuerlige tjenester.
Helse- og omsorgssektoren står i et stadig større krysspress: Flere tjenester skal leveres, med færre tilgjengelige fagfolk, økende krav til kompetanse og stadig mer komplekse arbeidstidsordninger.
Likevel organiseres arbeidstid ofte på måter som sliter ut ansatte, skaper deltidsproblematikk og binder opp store ressurser i brannslukking og vikarbruk. Det trenger ikke være slik.
God arbeidstids- og bemanningsplanlegging handler ikke bare om å dekke vakter. Det handler om å bruke tilgjengelig kompetanse bedre, skape forutsigbarhet og gjøre det mulig for ansatte å stå i jobb over tid. Dette er ikke bare et personalspørsmål – det er et strategisk spørsmål for hele virksomheten.
Når arbeidstid planlegges klokt:
øker muligheten for hele, stabile stillinger
reduseres sykefravær og turnover
styrkes kvaliteten i tjenestene
blir arbeidsplassen mer attraktiv for både nye og erfarne medarbeidere
TurnusTorill tilbyr undervisning om arbeidstidsreglene, turnuskurs, rådgivning og prosesstøtte innen bemannings- og arbeidstidsplanlegging for ledere og tillitsvalgte i døgn- og helkontinuerlig drift.
Fellesnevneren i alt arbeidet er:
involvering av ansatte og tillitsvalgte i planleggingsprosessen
fokus på helsefremmende, bærekraftige løsninger
Målet er å finne arbeidstidsordninger som ivaretar både tjenestemottaker, virksomhet og ansatte – samtidig.
Ta kontakt dersom du har spørsmål eller ønsker å bestille en av mine kurspakker.